Nie bądź ofiarą mobbingu

Jedna trzecia doby – to średni czas, który spędzamy na zarabianiu pieniędzy. Jeżeli nie jesteś właścicielem firmy czy przedsiębiorstwa, zawsze masz nad sobą dyrektora, prezesa lub kierownika. I zawsze możesz stać się ofiarą zjawiska znanego jako mobbing w pracy. Relacje pomiędzy podwładnym a przełożonym bywają bardzo złożone. Jednak poniżanie, ośmieszanie, izolowanie, nękanie lub zastraszanie pracownika – to zachowania niedopuszczalne. Jeżeli jesteś przekonany, że sposób w jaki traktuje Cię pracodawca można określić jako mobbing w pracy, powinieneś się bronić. Sprawę można zgłosić chociażby do związków zawodowych, można złożyć skargę w sądzie pracy. Ale warto pamiętać o tym, że granica pomiędzy wysokimi wymaganiami szefa, a traktowaniem określanym jako mobbing w pracy, jest bardzo elastyczna i może być dyskusyjna.

Kilka fraz, dzięki którym znajdziesz naszego bloga:
togi adwokackie
budżet obywatelski place zabaw
pozycjonowanie ruda Śląska
toga sędziowska